Reizen verpleging is een aantrekkelijk arrangement voor veel verpleegkundigen. Opdrachten typisch afgelopen dertien weken en de verpleegkundige is vaak de mogelijkheid tot verlenging aan het einde van elke opdracht. Voor de vertrekkende verpleegkundige, die maakt gemakkelijk vrienden en houdt van verandering, reizen verpleeghuis kan een prachtige carrière. Sommige verpleeghuizen specialiteiten zijn in grotere vraag dan anderen, en voor degenen met intensive care, eerste hulp, intensive care, operatiekamer, of neonatale arbeidseconomie en levering ervaring, een reis verpleging baan moet gemakkelijk te vinden. Terwijl reizen verpleeghuizen gebruikt om uit een niche te creëren in de verpleging heeft geleden, is uitgegroeid tot een mainstream carrière keuze voor veel verpleegkundigen.
Er zijn veel voordelen om te reizen verpleeghuizen, waarvan het eerste is natuurlijk de reis. Travelers in staat zijn te werken overal in het land, en, indien zij constateren een zone die niet aan hun wensen aan, ze weten dat de opdracht zal snel voorbij. Als ze verliefd op het ziekenhuis of de oppervlakte van het land, kunnen ze vragen om hun contract verlengd. Een andere pro verpleging van de reis is de beloning. Hoewel de verpleegkundigen in de vraag overal, krapper budget van het ziekenhuis hebben verlaten veel medewerkers verpleegkundige lonen stagneren. Reizen verpleegkundigen doorgaans verdienen 20% meer is dan een traditioneel verpleegster werkzaam in dezelfde specialiteit.
Een ander voordeel van het reizen verpleeghuizen is het feit dat, wanneer de reis verpleeghuis, bent u niet meeslepen in de politiek dat een volledige of deeltijdse verpleegkundige zou stuiten. Dit omvat alles van Dueling toezichthouders op de verplichte in-service vergaderingen. Terwijl u zal zeker vrienden maken, terwijl in opdracht, zult u gewoonlijk werkt uw shift, misschien wat overuren, en dan naar huis. Het gebrek aan politiek in deze posities is zeer in trek voor veel verpleegkundigen.
De flexibiliteit van het verpleeghuis reizen schema is een ander voordeel. Veel reizen verpleegkundigen routinematig nemen een week of twee, of zelfs een maand uit, tussen de opdrachten. De hogere beloning percentage kan de reis-verpleegkundige deze flexibiliteit, en dat ze door verhuur zijn of haar agentschap weten wanneer ze beschikbaar zijn, zal hij of zij een standpunt te wachten na hun break.
Natuurlijk, wanneer verpleeghuiszorg reizen waren perfect, iedereen zou doen. Er zijn nadelen te reizen verpleegkundige, en het is niet voor iedereen. Reizen verpleegkundigen mogelijk niet alle van de voordelen van een voltijdse werknemer. Het is belangrijk om uw contract zorgvuldig te lezen, zodat u precies weten wat hun te wachten staat. Hoewel veel verpleegkundigen reizen ontvangen geen betaald verlof, sommige doen, en er kan worden onderhandeld in uw contract. Ziekteverzekering wordt doorgaans verleend, maar dat zal waarschijnlijk duurder zijn dan wat wordt aangeboden aan de volledige en part-time medewerkers in het ziekenhuis.
Sommige van de nadelen van reizen verpleeghuizen zijn duidelijk zichtbaar, en als ze geen beroep op u, dan reizen verpleeghuis wellicht geen goede keuze voor je. Reizen verpleeghuizen betekent dat u uw scrubs inpakken en verhuizen vaak, zo vaak als elke 13 weken. Hoewel sommige mensen genieten van deze veelvuldige wijzigingen, anderen vinden het stressvolle. Een ander punt van overweging is dat, want het is geruststellend te weten dat u niet gebonden aan een langlopend contract als de situatie minder is dan ideaal, u bent ook niet gegarandeerd werkgelegenheid langs je eerste opdracht. Frequent verplaatst kan worden stressvolle om andere redenen ook. Met elke nieuwe baan, het ziekenhuis mag u vragen om een competentie-examen of ze kunnen beëindigen van uw werk, voor degenen die niet goed testen, dan kan dit zeer belastend zijn. Er zal een nieuwe oriëntatie met elke nieuwe opdracht als goed.
Een ander probleem dat veel reizen verpleegkundigen komen is passieve of zelfs open vijandelijkheden reizigers uit de richting van het personeel. Want het is algemeen bekend dat verpleegkundigen reizen voor een hoger salaris en meer flexibiliteit dan verplegend personeel, is er vaak wrevel over de andere verpleegkundigen. Ook het management kan het gevoel hebben dat de reis-verpleegkundige moet trek meer van de opdrachten onaantrekkelijk, omdat er geen sprake is van bezorgdheid van het bewaren van de reiziger. Deze twee factoren kunnen ruïneren een reis verpleging ervaring.
Een ander negatief aspect van de reis-verpleegkundige, en de een dat kan worden het meest schadelijk voor de verpleegkundige op de lange termijn te waarborgen, is het ontbreken van hun loopbaan. De meeste reizen verpleegkundige overeenkomsten die specifiek verbod op de verpleegster van elk type bedrijf van de toezichthoudende rol. Dit kan een beroep op de reiziger in eerste instantie, zodra hij of zij klaar is om hoofd in de meer traditionele werken, hun gebrek aan leidinggevende ervaring kan beperken banen.
Reizen verpleeghuis kan een fantastische ervaring als je temperament is geschikt voor de werkzaamheden. Neem de tijd om te zoeken naar een recruiter of een agentschap dat jij je comfortabel voelt met, en als je merkt dat een opdracht die u geniet, voelt u zich niet verlegen over het verzoek om hem een contract verlenging.